أطلع مجلس الوزراء على دورها في رفع كفاءة العاملين والمتطوعين .. حميدان يؤكد: مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية تهدف لرفع كفاءتها في الإدارة المالية

25-04-2020

أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ان المبادرة التي اطلع عليها مجلس الوزراء الموقر مؤخراً، بشأن مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية عن بعد لرفع كفاءة المنظمات الأهلية في الإدارة المالية، تهدف الى تأهيل العاملين في القطاع الأهلي للحصول على شهادة احترافية متخصصة في الإدارة المالية كمحور من محاور العمل بالتوصية الثامنة لمجموعة العمل المالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ((Menafatf المعنية بمكافحة تمويل الإرهاب في قطاع المنظمات غير الربحية وحمايته من الاستغلال، مشيراً إلى أن الوزارة طرحت هذه المبادرة لمساعدة المتطوعين والعاملين بالمنظمات الأهلية على رفع كفاءتهم في مجال الإدارة المالية ليكونوا قادرين على تحقيق أهدافهم التنموية بمفهومها الشامل. وقال حميدان إن هذه المبادرة تعد الأولى من نوعها بتوظيف التقنية الإلكترونية في تدريب المنظمات الأهلية، حيث تستهدف ما لا يقل عن 400 متطوع من المنظمات الأهلية في برنامج تدريبي محترف، يقوم على إعداده جهات متخصصة محترفة في الإدارة المالية ومعتمد كذلك من قبل جهة علمية بحرينية متخصصة، يتم من خلالها إتاحة مجموعة من البرامج التدريبية المتوالية لعدة أشهر عبر المنصة الإلكترونية، واطلاع المتدرب على المادة التدريبية حسب الوقت المتاح لديه مع إمكانية التقدم للاختبار في نهاية كل دورة، وسيحصل على نتيجة التقييم إلكترونياً حتى يتمكن من الانتقال إلى الدورة التدريبية التالية. وفي هذا الإطار، أوضح وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن المبادرة تستهدف أعضاء مجالس إدارة المنظمات الأهلية، وأعضاء الجمعيات العمومية، وأيضاَ طلبة الجامعة الراغبين في العمل التطوعي، والمتطوعين المنتسبين إلى مركز تنمية العمل التطوعي بالوزارة وغيرهم، فضلاً عن العاملين في المصارف والبنوك والمختصين بالتعامل مع منظمات المجتمع المدني. كما وأكد حميدان إلى أن هذه المبادرة تعكس ترجمة فعلية لبرنامج شراكة وتعاون مع مختلف الجهات الأهلية والخاصة في مملكة البحرين، موضحاً بأن البرنامج اعتمد في تمويله على مختلف مصادر الدعم المالي والبشري والمادي من الجهات الحكومية والأهلية، ليكونوا جزءاً مهما في برنامج المنصة الإلكترونية، مشيراً إلى أهم الشركاء في المبادرة الالكترونية، وهم: معهد الإدارة العامة الشريك الاستراتيجي في بناء المنصة الإلكترونية، وتفعيل القناة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية عن بعد (LMS)، إلى جانب مؤسسة مبرة عبد الرحيم الكوهجي الخيرية الداعم الرئيس للمنصة التي قامت بتوفير بيت الخبرة "شركة طلال أبو غزالة" لبناء المادة العلمية ومراجعتها والتدقيق عليها، كما تكفلت المؤسسة بتكاليف أخرى لتسيير برامج المشروع، علماً بأن إدارة دعم المنظمات الأهلية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية تشرف على تنفيذ برنامج المنصة، وقد صممت لأجل تنفيذ هذا البرنامج هيكلية عمل منتظمة وحددت المسؤوليات بشكل واضح لكي تسير بشكل حرفي مميز، كما وضعت مساراً لعمليات التسجيل والاعتماد والمتابعة والتصحيح. وأضاف حميدان، فيما يتعلق بالشركاء في المبادرة الالكترونية، أن جامعة العلوم التطبيقية ساهمت في مراجعة المواد العلمية والتعاون في تنفيذ الوحدات التدريبية، فضلاً عن اعتماد الوحدات التدريبية من أساتذة الجامعة وتعديل الاختبارات النهائية للوحدات التدريبية، كما وساهمت الجامعة في التصحيح اللغوي للوحدات القانونية، بالإضافة إلى تصوير المواد المحاسبية المعدة سابقاً عن طريق الفيديو، وأيضاَ المنظمات الأهلية الشريكة والمتعاونة في البرنامج، فقد اعتمدت المبادرة على مبدأ "التشبيك بين المنظمات الأهلية" وهو المبدأ الثابت التي تعمل الوزارة على توظيفه في مختلف برامجها الرائدة، بالتعاون مع كل من جمعية المدققين الداخليين البحرينية المساهمة في إعداد المادة المحاسبية، وجمعية المحاسبين والمراجعين المساهمة في إعداد المادة المحاسبية، وكذلك جمعية الكلمة الطيبة، ومتطوعين مرشدين طوال العام لمتابعة المتدربين. ويبلغ عدد الوحدات التدريبية (12) وحدة تطرح بواقع وحدة واحدة شهرياً وعلى المتدرب الدخول للمنصة الإلكترونية للتفاعل مع التدريب واكتساب المهارات، ويتضمن المنهج طريقة معتمدة في العرض والتدريب وأسلوب التقييم ومعايير النجاح وتبلغ عدد الساعات المعتمدة في المنهج التدريبي (100) ساعة، ويتضمن برنامج التدريب التعريف بإجراءات انتخابات الجمعية العمومية للمنظمات الأهلية، والتعريف بمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 2013 بشأن تنظيم جمع المال للأغراض العامة، وكيفية الحصول على تراخيص جمع المال، وتحويل أموال للخارج او استقبال أموال من الخارج، وكيفية إعداد السجلات المحاسبية التي يجب توافرها بالمنظمة الأهلية، وآلية القبض والصرف بالمنظمة الأهلية، والدورة المستندية للمنظمات الأهلية والمبادئ المحاسبية، وكيفية إعداد التسويات البنكية والحسابات الختامية والموازنة التقديرية. وقد تم تشكيل لجان عمل لهذه المهمات تتمثل في اللجنة العلمية لمتابعة تنزيل المادة العلمية والامتحانات والتقييم الذاتي والنهائي للمتدربين في التواريخ المحددة، ولجنة التصحيح والامتحانات، وأيضاً لجنة اعتماد النتائج والشهادات، كما وتم إعداد دليل استرشادي للمتدربين يتضمن نظام العمل في المنصة وأهداف البرنامج التدريبي ومدته والمواد التدريبية والمدة الزمنية وتوقيت الامتحانات الشهرية، وتم عرض هذا الدليل على موقع المنصة وموقع الوزارة الرسمي، كما وتم إعداد اتفاقية تدريب للمتدربين المسجلين من المنظمات الأهلية، تُبين فيها حقوق المتدرب والتزاماته والتزامات المنظمة التي ترشحه للبرنامج. وفي هذا الإطار أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن مبادرة المنصة الإلكترونية لتدريب المنظمات الأهلية تأتي في إطار التأكيد على أهمية تنمية وتعزيز الكفاءات العاملة في منظمات المجتمع المدني من أجل إكسابها المهارات اللازمة في العمل بهدف رفع كفاءتهم وانخراطهم الدائم في إطار من الحوكمة الذاتية الدائمة، مما يدعم صفة النفع العام في هذه المنظمات، الأمر الذي ينعكس على الوطن والمواطن بالخير والنماء.